【培训体系】
公司鼓励员工参加内外部的各种培训活动,制定了规范的管理制度,并建立了较为完善的课程和讲师体系。
课程分为内部培训和外部培训。内部培训主要以经验分享、知识介绍、研讨会等形式进行,既保证了manbetx手机网页版文化的传承,又增加了内部沟通的机会;外部培训主要以外派的形式,为专业人才和优秀员工提供知识更新和继续深造的学习机会。课程内容主要包括岗位培训、通用能力培训、专业技能培训和职业提升培训。
金牌讲师计划(内部培训师培养计划)为内部资深和专业人士提供了展示和锻炼的机会,相应的激励政策更加调动了广大员工的积极性。